どうもソリューションSecの大浦です。

リモートワークを世間的に導入されて早3年半が経ちました。

現在はコロナも収束、もしくはワクチン等の影響で軽症化してきており、リモートワークを取りやめる企業も増えてきています。
逆にリモートワークを一掃推進する企業も出ていますが、主に以下のようなメリットが有るのではないでしょうか？

■通勤県外や遠方の社員でも採用して業務を行う事ができる
■リモート勤務の為、オフィス縮小や通勤費等の固定費削減
■通勤時間が実質0となり時間の余裕が生まれ、プライベート時間の充実
■リモート以前は全休を取得するしかない状況でも、リモートであれば半休で対応可能

データによると半数以上の人はリモート継続を望んでいる傾向にある様です。
それだけ働く側にはメリットがあるのでしょう。

※参照元「https://www.ntt.com/bizon/d/00320.html」

自分はリモートだと生産性がおそらく落ちるタイプなので、バランスをとる為に週の何回かは出社するなどをルール化することでメリハリ状況を意図的に生み出す等の対応策も必要かと個人的には感じています。
ネコハラは日常です・・・

一度働き方が変わると、新たな問題や新たなメリットもでてくるので、何事もバランスが大事ですね！

ではこの辺で！